【岗位介绍】

云峰集团管理培训生项目是集团人才战略、人才梯队建设的重要组成部分，包含管理培训生的选拔、全面的培训培养、针对性的职业生涯规划等，目的在于培养一批管理骨干后备人才，为集团2015年跻身千亿级企业、中国百强企业的五年规划提供人才保障！

【培养计划】

集团制定完善的管培生培养体系，凭借完善的培训体系，以及为管培生设置专业、管理双通道职业发展路径，志于为集团大发展提供人才保障，也为管培生提供广阔的发展空间！

入职后将获得以下培养：

1. 新员工入职培训1周；

2. 集团总部轮岗实习1个月；

3. 用人单位轮岗实习1个月；

4. 用人部门实习3个月；

5. 定岗培养。