为积极贯彻落实集团“文化强企”战略要求，同时结合公司“岗位争先锋、建功庆华诞”系列活动安排，云峰国贸经过前期精心组织部署，于7月4日下午正式启动企业文化宣讲活动，并面向全体一线员工开展第一期“职工职业道德”学习交流活动。
活动中，公司工会主席杨莹首先分别从社会层面、岗位层面、思想层面、能力层面、精神文明层面这五个层面对职工职业道德规范进行了剖析，对职工的日常行为准则进行了总结和提炼，对职业行为规范给予正确引导，并提出了云峰人职业道德“十一条”。
随后，与会人员结合学习心得，纷纷表示要对照职工职业道德标准，严格要求自己，寻找差距，不断学习，并将学习成果转化为工作实践。会上，钢材市场负责人张逸就开展企业文化宣讲活动从三个方面与员工共勉：第一，要采取集中学习和自我学习相结合的方式，形成加压学习意识。第二，要合理统筹学习时间和工作时间，珍惜学习机会，保证学习的连续性。第三，要端正学习态度，在思想和行为上时刻与集团、公司打造“学习型企业”要求保持高度一致。
目前，公司全体员工正围绕下半年目标任务紧锣密鼓地开展各项经营工作，国贸公司将通过机制化开展企业文化宣讲活动，发挥云峰新文化的领航作用，助推公司实现更好更快发展，在公司上下全面吹响“文化强企”号角。
.bmp)